奥奕咨询

  • 培训管理,企业与员工共赢

    7月10日,人力资源和社会保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》,其中80个职业资格证书认证将退出历史舞台。

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  • 中国药学会科技开发中心“薪酬诊断咨询项目”成果交付

    2020年7月10日,我司承接的中国药学会科技开发中心薪酬诊断咨询项目正式交付客户成果文件—《薪酬诊断报告及优化建议》,报告从行业视角、国企研究等多个方面,针对科技发开中心的薪酬现状及存在问题,从薪酬结构、水平以及现有薪酬绩效制度多个维度进行分析,为客户提供了全面详尽的数据分析和专业意见。

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  • 国机集团“十四五”企业文化规划项目正式启动

    7月17日,中国机械工业集团“十四五”企业文化规划项目启动会在中关村国机大厦召开,国机集团的“十四五”规划小组和奥奕咨询的顾问参加了本次会议。启动会主要就本次项目的核心精神以及项目后续工作的安排展开了讨论。

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  • 关注员工身心健康,企业与员工携手成长

    随着经济全球化的发展,企业对于社会资源、社会人才的竞争也越来越激烈,面对工作节奏的加快,企业内部的员工都会感到压力无处释放。很多企业对于员工的管理仅限于对其工作内容或是考勤,员工只需按时按点完成本职工作,这些企业往往并没有意识到员工身心健康管理的重要性。

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  • 做好内控,避免阴沟翻船

    近几日,互联网巨头腾讯和知名老品牌老干妈因一起乌龙事件成为大家谈论的焦点。“老干妈”与腾讯签订了市场推广合同,腾讯在未收到任何款项的同时为“老干妈”进行了1624万的广告投放,而“老干妈”却长期未按合同支付广告费,最终腾讯被迫依法起诉,申请资产保全。

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  • 法律风险管理,企业的避坑排雷指南

    2020年度吃瓜大戏就是最近某鹅和某辣椒酱知名品牌的合同纷争,接连的事情反转让网友们看足了热闹,这一场大戏最终以“三人造假萝卜章,某鹅惨遭诈骗1600万”的结案陈词拉下帷幕。

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